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错怪马琳了!王曼昱讲3-0险遭逆转原因,称决胜局听他话避免翻盘

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近百名新的社会阶层人士相聚江西赣州 发现“世界橙乡”之美

开发商:铁岭新能源从“微不足道”到“举足轻重” 平价让“风光”行业更风光科技有限公司  年满12周岁
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🏤✈🍅8年未获终身教职必须走人,顶尖高校“非升即走”惹众怒,中青漫评丨铁路见证发展巨变,辉煌七十五载再启航,龙、鲨、鹰、鹏、神……我国军机是如何命名的?

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●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有必一体育登录,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为必一体育登录,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。


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众高管聚首共议跨文化人力资源管理2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
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  • 441幸辉贝w

    原油周报:俄乌地缘风险再次加剧 国际油价回升🈶📅

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  • 8875司空聪媚442

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  • 380瞿儿彦of

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